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華南公司舉辦項目人力資源部業務標準化培訓

2019-06-06 13:59:44 官方網站 閱讀

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本報深圳訊(通訊員 王敏穎)為推進項目人力資源基礎管理流程化、標準化、精細化,不斷提高兼職人力資源管理人員業務水平,5月30日,華南公司在深業泰富項目舉辦2019年第一期項目人力資源業務標準化培訓,對各個板塊工作流程與工作標準進行了宣貫與講解。29名各單位綜合管理員參加培訓。

培訓分為業務知識宣貫、經驗交流、培訓考核三個環節進行。人力資源部首先圍繞各版塊的核心工作進行了業務知識培訓和工作要求宣貫,詳細講解了基層黨建、績效管理、薪酬與社保、人員管理和培訓管理等業務內容;并強調項目綜合辦工作不應局限于完成事務性工作,而應當發揮上傳下達、審核有力的紐帶性作用,協同項目其他部門確保各項綜合管理工作的有力開展。隨后的經驗分享環節邀請了深業泰富項目楊紅梅,展示基層黨支部工作規范與成果。最后,參培人員結合實際工作中的困難與困惑積極展開提問,人力資源部就黨員發展、績效考核落實及培訓工作開展等問題一一進行耐心解答,并以各單位日常工作易錯點作為評估重點進行考核,將培訓內容整合出題,切實檢驗了培訓效果。

據了解,分公司將人力資源業務標準化培訓納入年度工作部署,分兩期落實培訓計劃。堅持全員覆蓋、精準培訓的培訓理念,加強知識培訓和業務技能培訓,促進學習成果有效轉化為內在能力素養,從而提升個人績效和組織績效,助推企業發展。

 

  



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